Invest India Micropension Scheme (IIMPS)

Das Vorhaben umfasst eine FZ-Treuhandbeteiligung in Höhe von 2,5 Mio. EUR an "Invest India Micropension Services Ltd." (im Weiteren: "IIMPS"). IIMPS ist Indiens erster Anbieter langfristiger Altersvorsorgeprodukte für die einkommensschwache Bevölkerung, sog. Mikropensionen. Hierbei handelt es sich um kleinteilige, flexible und kosteneffiziente Sparinstrumente. Diese werden teilweise staatlich gefördert und sind mit Mikroversicherungen kombinierbar mit dem Ziel, einen Beitrag zur finanziellen Absicherung des Alters zu leisten. Der Markt für Mikropensionen befindet sich noch in einem sehr frühen Entwicklungsstadium und erreicht erst ca. 1% der Zielgruppe. Gleichzeitig stellen Mikropensionen ein entwicklungspolitisch hoch relevantes Instrument dar: Aufgrund des wachsenden Bevölkerungsanteils älterer Menschen sowie der sukzessiven Abschwächung traditioneller Sozial- und Familienstrukturen stellt die Bekämpfung von Altersarmut eine wachsende Herausfoderung dar. Vor allem Arbeiter und Selbständige des informellen Sektors (Zielgruppe), die über 90% der arbeitenden Bevölkerung Indiens stellen, werden weder von bestehenden Renten- bzw. Pensionssystemen erreicht, noch besitzen sie Zugang zu geeigneten Altersvorsorgeprodukten.
Der Förderansatz von IIMPS zielt darauf ab, über Distributionspartner wie MFIs, Arbeitgeber oder Genossenschaften für einkommensschwache Menschen erschwingliche, zugängliche, flexible und kosteneffiziente Vorsorgeinstrumente anzubieten, die durch intensive Aufklärung über die Bedeutung finanzieller Altersvorsorge ergänzt werden. Das Vorhaben soll durch das angestrebte Wachstum sowie den damit verbundenen Demonstrationseffekt zur Stärkung von Sozialen Sicherungsstrukturen, aber auch des Marktes für Eigenkapitalfinanzierung zugunsten von Mikropensionsunternehmen beitragen (EZ-Programmziele).
Eine Begleitmaßnahme wurde in Höhe von 500.000 EUR zugesagt. Diese unterstützt IIMPS bei der Entwicklung und Erprobung innovativer Ansätze der Kundenerreichung, Aktivitäten im Bereich der Mitarbeiterentwicklung, der finanziellen Aufklärung sowie der Teilnahme am ent-wicklungspolitischen Diskurs.