Karriere
Vor grossen Herausforderungen
Aufstiegsmöglichkeiten in der KfW Entwicklungsbank. Quelle: KfW Bildarchiv / Fotoagentur: photothek.net
Um die Millenniumsziele zu erreichen, die Armut bis zum Jahr 2015 auf der ganzen Welt zu halbieren, sind noch enorme Anstrengungen nötig. Die Bundesregierung hat sich mehrfach zu diesem Ziel bekannt und zugesagt, ihre Leistungen weiter zu erhöhen. Das stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen - Entwicklungs- und Geberländer gleichermaßen. Denn es geht jetzt darum, die steigenden Mittel effizient, wirksam und nachhaltig zum Nutzen der Menschen einzusetzen.
Als Folge davon hat die KfW ihre Fördertätigkeit in den vergangenen Jahren deutlich ausgeweitet und will dieses hohe Niveau in den kommenden Jahren halten. Dafür setzen wir in der Finanziellen Zusammenarbeit (FZ) zusätzlich zu den Mitteln des Bundes auch eigene Gelder ein, die wir auf dem Kapitalmarkt aufnehmen. Dadurch erhöhen wir das Volumen und die Sichtbarkeit der deutschen öffentlichen Entwicklungszusammenarbeit und bringen unsere Stimme verstärkt in die internationale Diskussion ein.
Damit uns das künftig weiterhin gelingt, brauchen wir mehr Mitarbeiter/innen. Wir werden unseren Personalbestand weiter verstärken. Wir brauchen Menschen, die sich langfristig für die Entwicklungszusammenarbeit interessieren und die über eine hohe persönliche und soziale Kompetenz verfügen. Denn wir haben ständig mit anderen Kulturen zu tun, beraten die Bundesregierung und unsere Partner in den Entwicklungsländern, koordinieren uns mit anderen Gebern. All das erfordert fundierte Fremdsprachenkenntnisse genauso wie ein offenes Denken, eine gute Portion Anpassungsfähigkeit, aber auch interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit.
Die Aufgaben in der KfW Entwicklungsbank sind vielfältig und anspruchsvoll. Unsere Mitarbeiter/innen müssen - schon aufgrund unseres Rotationssystems - flexibel sein und gut im Team arbeiten können. Als Bank brauchen wir natürlich Ökonomen, aber nicht nur.
Eine Chance für Quereinsteiger
Wir suchen überwiegend Generalisten, die auf verschiedenen Gebieten einsetzbar sind. Das können Experten unterschiedlichster Disziplinen sein wie zum Beispiel Politologen oder Ethnologen, Agrarwissenschaftler, Geografen oder Ingenieure - sofern sie ein abgeschlossenes Studium haben und wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse mitbringen.
Über unser FZ-Trainee-Programm bieten wir Berufsanfängern den Einstieg und eine langfristige Berufsperspektive. Wir geben aber auch Quereinsteigern eine Chance: Wer entwicklungspolitisch orientiert ist und entsprechende Berufserfahrung mitbringt, ist für uns interessant. Besonders willkommen sind auch Spezialisten vor allem, wenn sie in den Gebieten Finanzsektorentwicklung, Klima/Umweltschutz und Wasser versiert sind.
Von unseren Mitarbeiter/innen erwarten wir die Bereitschaft, für mehrere Jahre ins Ausland zu gehen. Die Arbeit "draußen" wird immer wichtiger: Unsere Präsenz in den Partnerländern bauen wir immer weiter aus im Einklang mit den Anforderungen an eine moderne Entwicklungszusammenarbeit, die an Ort und Stelle präsent und verankert ist.
Das heißt, unsere Mitarbeitern/innen arbeiten wechselweise in den Auslandsbüros oder bei den nationalen, europäischen und internationalen Organisationen. Flexibilität ist auch am Frankfurter Arbeitsplatz gefragt.
Die KfW Bankengruppe verfügt zudem mit ihren verschiedenen Fördertätigkeiten über einen großen internen Arbeitsmarkt, der noch zusätzliche Möglichkeiten bietet, etwa in der inländischen Wirtschaftsförderung.
Auf neue Mitarbeiter wartet in der KfW Entwicklungsbank eine spannende Aufgabe in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Weiterführende Informationen
Stand: Juli 2011
